Evästekäytäntömme
Tässä pyrimme kertomaan mahdollisimman avoimesti evästeiden, laitetunnisteiden tai muiden vastaavien teknologioiden (jatkossa: evästeet) käytöstä tyolupa.fi-sivustolla.
Evästeasetukset
Pyydämme suostumuksesi muiden kuin sivuston ydintoiminojen kannalta välttämättömien evästeiden käyttöön, kun saavut tyolupa.fi-sivustolle ensimmäistä kertaa.
Voit muuttaa suostumustasi koska tahansa sivun alalaidassa olevan linkin kautta
Huomaa, että evästeitä koskevat toimenpiteet pitää tehdä jokaiseen selaimeen erikseen.
Siirtyessäsi tyolupa.fi sivulta linkitetyille ulkopuoliselle sivuille sovelletaan kyseisen sivuston omia käyttöehtoja ja evästekäytäntöjä.
Mitä evästeet ovat ja mitä tietoja niillä kerätään?
Eväste on tekstitiedosto, joka tallentuu selaimeesi, kun käytät verkkosivustoa. Eväste kerää tietoa käynnistäsi sivustolla.
Tiedot sisältävät yleensä käyttäjän tekemän verkkopyynnön, pyynnön päivämäärän ja kellonajan, käyttäjän päätelaitteen IP-osoitteen sekä selaimen tyypin ja kielen.
Emme voi yhdistää evästeillä kerättyä tietoa todelliseen henkilöön.
Evästeet voivat olla ensimmäisen osapuolen evästeitä tai kolmannen osapuolen evästeitä. Ensimmäisen osapuolen evästeet asetetaan samalta sivustolta, jolla käyttäjä vierailee. Kolmannen osapuolen evästeet puolestaan asettaa ulkopuolinen taho.
Käytämme seuraaviin luokkiin kuuluvia evästeitä:
Välttämättömät evästeet
Välttämättömät
evästeet tekevät verkkosivustosta käyttökelpoisen ja käyttäjäystävällisen
sallimalla perustoimintoja kuten sivulla siirtymisen ja sivuston lomakkeiden
käytön.
Verkkosivusto
ei toimi sujuvasti ilman näitä evästeitä.
Mahdollistaa myös käyttäjän evästehallinnan sivustolla.
Ei-välttämättömät evästeet
Tilastolliset eli kävijä- ja analytiikkatietoa keräävät evästeet
Tilastollisten evästeiden avulla keräämme tietoa esimerkiksi siitä,
kuinka paljon sivuillamme vieraillaan ja mitkä ovat suosituimpia
sisältöjä. Samalla saamme tietoa sivustomme suorituskyvystä ylläpitoa varten. Näin tiedämme, mihin kehitystyössä tulisi erityisesti
kiinnittää huomiota. Emme kerää tietoa yksittäisten
henkilöiden osalta vaan tutkimme aina tilastollista koontitietoa,
esimerkiksi sivujen lukukertoja ja -aikoja.
Seuraamme tyolupa.fi sivuston käyttöä Google Analytics -palvelulla, joten jaamme tietoja Googlen kanssa.
Google kerää ja käsittelee tietoja omien käyttöehtohjensa mukaisesti. Lue lisää: https://www.google.com/policies/privacy/partners
Käyttäjä voi estää sivuston tietojen käyttämisen Google Analyticsissa asentamalla Google Analyticsin käytön estävän selaimen lisäosan täällä.
Nämä evästeet säilyvät selaimessasi evästeestä riippuen joko verkkovierailun ajan tai korkeintaan kaksi vuotta.
Sosiaalinen media
Sivuillamme olevat linkit ja jakopainikkeet sosiaalisen median palveluihin eivät välitä kävijästä tietoja näille palveluntarjoajille, jos linkkejä ja jakopainikkeita ei klikata.
Sosiaalisen median palveluiden tietosuojalausekkeissa on tietoa palveluiden käyttämistä evästeistä.
Sosiaalisen median evästeet pystyvät jäljittämään käyttäjän selaimen muille sivustoille ja laatimaan profiilin tämän mielenkiinnon kohteista. Tämä voi vaikuttaa sisältöön ja viesteihin, joita näkyy muilla verkkosivustoilla, joilla käyttäjä käy.
Evästeiden voimassaoloaika
Käytämme istuntokohtaisia evästeitä, jotka vanhentuvat, kun käyttäjä sulkee verkkoselaimen. Lisäksi käytämme pysyviä evästeitä, jotka säilyvät käyttäjän laitteella tietyn ajan - muutamasta minuutista useisiin vuosiin - tai kunnes käyttäjä poistaa ne.
Evästeiden käytön estäminen selaimessa
Evästeitä
voi hallinnoida selaimen asetusten kautta. Huomaa, että valintasi ovat
selainkohtaisia, eli sinun tulee tehdä haluamasi valinnat jokaisella
käyttämälläsi selaimella erikseen.
Jos estät evästeiden käytön selainohjelmassasi, laitettasi ei seurata, kun vierailet sivustossa.
Pysyäksemme ajan tasalla mahdollisesti muuttuvasta tietosuojalainsäädännöstä sekä oikeudellisesta, teknisestä ja liiketoiminnallisesta kehityksestä, pidätämme oikeuden muokata evästekäytäntöjämme tarpeen mukaan.
Jos tarvitset lisätietoja, voit ottaa meihin yhteyttä.
Lue myös: