Työntekijällä on jatkossa kolme kuukautta aikaa löytää uusi työ, jos hän on Suomessa työperusteisella oleskeluluvalla ja hänen työsuhteensa päättyy ennenaikaisesti. Jos uutta työtä ei löydä tai muuta perustetta maassa oleskelulle ei enää ole, lupa perutaan.
Suomessa toimivan työnantajan on ensisijaisesti rekrytoitava työntekijä työmarkkinoilla jo olevasta työvoimasta. Työnantajan on julkaistava ilmoitus avoimesta työpaikasta tyomarkkinatori.fi-sivuille vähintään kahdeksi (2) viikoksi, jotta voidaan selvittää, onko tehtävään saatavissa työvoimaa työmarkkinoilta. TE-toimisto ottaa harkinnassaan huomioon...
Suomessa toimivan työnantajan on ensisijaisesti rekrytoitava työntekijä työmarkkinoilla jo
olevasta työvoimasta. Työnantajan on julkaistava ilmoitus avoimesta työpaikasta tyomarkki
natori.fi -sivuille vähintään kahdeksi (2) viikoksi, jotta voidaan selvittää, onko tehtävään saatavissa työvoimaa työmarkkinoilta. Lupaharkinnassa otetaan huomioon koko...
Työntekijöiden oleskelulupien (TTOL) automaattinen jälkivalvonta alkaa 20.1.2025. Automaattisella jälkivalvonnalla tarkastetaan, täyttävätkö työntekijät yhä heille myönnetyn luvan edellytykset. Jälkivalvonta koskee työntekijöiden ensimmäisiä oleskelulupia, jotka on myönnetty 1.1.2024 tai sen jälkeen. Jälkivalvontaa tehdään lisäksi jatkolupiin,...
Ulkomaalaislain muutoksen myötä työntekijän oleskeluluvan (TTOL) tuloraja nousee 1 600 euroon kuukaudessa 1.1.2025. Muutos koskee vain työntekijän oleskelulupaa, ei muita työperusteisia lupia. Uusi tuloraja koskee kaikkia ensimmäisiä työntekijän oleskelulupahakemuksia 1.1.2025 alkaen sekä jatkolupia 1.4.2025 alkaen.
1.1.2025 alkaen Maahanmuuttovirasto tarkastaa ja arvioi kaikki työperusteisen oleskeluluvan edellytykset yhdellä kertaa. Tavoitteena on asiakaskokemuksen parantaminen ja entistä sujuvampi käsittelyprosessi.
Oleskelulupien myöntäminen tiukentui 1.9.2024, kun ulkomaalaislakia koskevat muutokset tulivat voimaan. Jatkossa voi saada kielteisen oleskelulupapäätöksen, jos hakee ensimmäistä oleskelulupaa Suomessa.
"TE-palveluiden, Maahanmuuttoviraston ja työ- ja elinkeinoministeriön kehitystoimet ovat lyhentäneet työntekijän oleskelulupien käsittelyaikaa keskimäärin 41 vuorokauteen helmikuussa 2024. Vuotta aikaisemmin käsittelyaika oli 77 vuorokautta. Erityisen merkittävää on myönteisten lupapäätösten käsittelyajan nopeutuminen. Käsittelyaika oli...
Poimintoja hallitusohjelmasta: Jatkossa työperäisellä oleskeluluvalla oleskelevan henkilön on poistuttava Suomesta, mikäli hän ei yli kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen onnistu löytämään uutta työpaikkaa. Työnantajan on ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle työsuhteen päättymisestä tai muutoksista sanktion uhalla.
Ulkomaalaislain 5. luku uudistui 23.2.2023. "Lakiuudistuksilla on vaikutuksia erityisesti työn perusteella oleskelulupaa hakeviin sekä työnantajiin. Uuden lain mukaisia lupia myönnetään 23.2. alkaen. Hakemukset, joihin ei ennen tätä ole tehty päätöstä, käsitellään uuden lain mukaan". Lue lisää👇
Vanhentuneet kirjoitukset poistetaan